Tiền phạt trừ vào lương

[hunter81]

Dear all
Cho tui hỏi mọi người 1 việc. Bên cty có người làm hỏng sản phẩm bị công ty bắt đền 5.000.000 trừ dần vào lương. Tui hạch tóan như vậy được không.
Nợ 334
Có 627 5.000.000

Hoac
Khi nhận ựơc quyết định phạt.
N 138
C 811 5.000.000
Khi trừ lương
C 138
N 334 5.000.000
Theo bạn, cách nào hợp lý hơn.

 

[socrung81]

Nếu sản phẩm hỏng đang trong giai đoạn chế biến , thì hạch toán:
N 1388 : giá trị tiền đền
N 811: chênh lệch của hai giá trị( cty chịu)
C 154 : giá trị của sản phẩm
sau đó trừ lương thì hạch toán mối tháng ;
N 334 : trừ mổi tháng theo biên bản của cty
C 1388
Còn nếu sản phẩm hư đã là một thành phẩm
ghi giảm sản phẩm hạch toán :
N 632: trị giá thành phẩm nhập kho
C 155
Sau đó bắt đền , hạch toán :
N 1388: giá trị bối thường ( cty yêu cầu)
N 811 : chênh lệch
C 632: trị giá thành phẩm
trư lương hạch toán :
N334 : tiền trừ lương mổi tháng
C 1388

 

[hunter81]

Thanks Socrung81 nhieu! tui nghi lam nhu ban rat dung.