C
Chào cả nhà!
E có tìm hiểu về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời gian thử việc và thấy có ý kiến nói rằng: "Nếu trong thời gian thử việc mà ký hợp đồng thử việc, sau đó khi hết hạn thử việc mà ký hợp đồng chính thức thì thời gian thử việc nói trên không được tính vào thời gian đóng BHXH. Chỉ trong trường hợp ký hợp đồng lao động ngay từ đầu trong đó có nêu thời gian thử việc thì thời gian thử việc đó mới được tính để đóng BHXH".
Ý kiến trên có đúng với quy định pháp luật và có phù hợp với thực tế không? Nếu đúng như vậy thì vấn đề này quy định tại đâu? Cả nhà trả lời giúp e với nhé ^^ Thanks!
E có tìm hiểu về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời gian thử việc và thấy có ý kiến nói rằng: "Nếu trong thời gian thử việc mà ký hợp đồng thử việc, sau đó khi hết hạn thử việc mà ký hợp đồng chính thức thì thời gian thử việc nói trên không được tính vào thời gian đóng BHXH. Chỉ trong trường hợp ký hợp đồng lao động ngay từ đầu trong đó có nêu thời gian thử việc thì thời gian thử việc đó mới được tính để đóng BHXH".
Ý kiến trên có đúng với quy định pháp luật và có phù hợp với thực tế không? Nếu đúng như vậy thì vấn đề này quy định tại đâu? Cả nhà trả lời giúp e với nhé ^^ Thanks!