Ngày 10/10/2008 Chính phủ đã ban hành 2 nghị định 100/2008/NĐ-CP và 110/2008/NĐ-CP quy định chi tiết về mức lương tối thiểu áp dụng từ 01/01/2009 cho các thành phần kinh tế, tổ chứ như sau:
Theo đó, đối với việc phân vùng để quy định mức lương tối thiểu, Chính phủ bổ sung thêm một vùng, từ 3 vùng thành 4 vùng, như sau: Vùng I giữ như hiện nay, chỉ bổ sung TP Hà Đông thuộc Hà Nội; Vùng II giữ như hiện nay, bổ sung TP Đà Nẵng, một số huyện mới thuộc Hà Nội và một số quận, huyện thuộc các thành phố trực thuộc Trung ương có điều kiện kinh tế, xã hội phát triển; Sắp xếp lại vùng III hiện nay thành vùng III (mới) và vùng IV (mới), trong đó các thành phố trực thuộc tỉnh và một số địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội và thị trường lao động phát triển thì giữ nguyên và chuyển thành vùng III (mới); các địa bàn còn lại ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa thì chuyển thành
vùng IV (mới).
Mức lương tối thiểu vùng mới sẽ áp dụng đối với người lao động đang làm việc cho: DN trong nước (gồm công ty nhà nước, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ; DN hoạt động theo Luật DN; Hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của VN có thuê mướn lao động) và DN FDI (gồm DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại VN).
Cụ thể: Vùng I, DN trong nước: 800.000 đồng/tháng, DN FDI: 1.200.000 đồng/tháng; Vùng II, DN trong nước: 740.000 đồng/tháng, DN FDI: 1.080.000 đồng/tháng; Vùng III, DN trong nước: 690.000 đồng/tháng, DN FDI: 950.000 đồng/tháng; Vùng IV, DN trong nước: 650.000 đồng/tháng, DN FDI: 920.000 đồng/tháng.
Với mức điều chỉnh này, tiền lương tối thiểu của người lao động đối với DN trong nước sẽ tăng thêm từ 110.000 - 180.000 đồng/tháng; DN FDI tăng từ 120.000 - 200.000 đồng/tháng.
Nghị định cũng quy định, các mức lương tối thiểu vùng nêu trên dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các DN. Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề), DN phải trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Theo đó, đối với việc phân vùng để quy định mức lương tối thiểu, Chính phủ bổ sung thêm một vùng, từ 3 vùng thành 4 vùng, như sau: Vùng I giữ như hiện nay, chỉ bổ sung TP Hà Đông thuộc Hà Nội; Vùng II giữ như hiện nay, bổ sung TP Đà Nẵng, một số huyện mới thuộc Hà Nội và một số quận, huyện thuộc các thành phố trực thuộc Trung ương có điều kiện kinh tế, xã hội phát triển; Sắp xếp lại vùng III hiện nay thành vùng III (mới) và vùng IV (mới), trong đó các thành phố trực thuộc tỉnh và một số địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội và thị trường lao động phát triển thì giữ nguyên và chuyển thành vùng III (mới); các địa bàn còn lại ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa thì chuyển thành
vùng IV (mới).
Mức lương tối thiểu vùng mới sẽ áp dụng đối với người lao động đang làm việc cho: DN trong nước (gồm công ty nhà nước, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ; DN hoạt động theo Luật DN; Hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của VN có thuê mướn lao động) và DN FDI (gồm DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại VN).
Cụ thể: Vùng I, DN trong nước: 800.000 đồng/tháng, DN FDI: 1.200.000 đồng/tháng; Vùng II, DN trong nước: 740.000 đồng/tháng, DN FDI: 1.080.000 đồng/tháng; Vùng III, DN trong nước: 690.000 đồng/tháng, DN FDI: 950.000 đồng/tháng; Vùng IV, DN trong nước: 650.000 đồng/tháng, DN FDI: 920.000 đồng/tháng.
Với mức điều chỉnh này, tiền lương tối thiểu của người lao động đối với DN trong nước sẽ tăng thêm từ 110.000 - 180.000 đồng/tháng; DN FDI tăng từ 120.000 - 200.000 đồng/tháng.
Nghị định cũng quy định, các mức lương tối thiểu vùng nêu trên dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các DN. Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề), DN phải trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Sửa lần cuối:
