N
Chào các bạn,
Mình có câu hỏi muốn nhờ các bạn tư vấn giúp. Công ty mình ký hợp đồng lao động chính thức với một nhân viên bắt đầu từ tháng 12/2008. Vì gia đình có việc đột xuất nên nhân viên này xin nghỉ nửa tháng. Và vẫn tiếp tục làm việc mà Công ty giao tại nhà (nếu có).
Vậy mình sẽ phải tính lương tháng 12 cho nhân viên này như thế nào?
Các bạn cho mình câu trả lời sớm nhé.
Cảm ơn tất cả các bạn.
Mình có câu hỏi muốn nhờ các bạn tư vấn giúp. Công ty mình ký hợp đồng lao động chính thức với một nhân viên bắt đầu từ tháng 12/2008. Vì gia đình có việc đột xuất nên nhân viên này xin nghỉ nửa tháng. Và vẫn tiếp tục làm việc mà Công ty giao tại nhà (nếu có).
Vậy mình sẽ phải tính lương tháng 12 cho nhân viên này như thế nào?
Các bạn cho mình câu trả lời sớm nhé.
Cảm ơn tất cả các bạn.