Dĩ nhiên là phải loại trừ rồi, những khoản này là chi phí kế toán, trừ vào thu nhập sau thuế nhé
S
Thưởng cho hđsxkd có quy chế, quyết định
Nếu là tiền thưởng liên quan đến hđsxkd có quyết định hẳn hoi, hoặc các khoản thưởng mang tính chất tiền lương đã được cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động thì cứ việc ghi vào chi phí như thường.
Nếu là tiền thưởng liên quan đến hđsxkd có quyết định hẳn hoi, hoặc các khoản thưởng mang tính chất tiền lương đã được cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động thì cứ việc ghi vào chi phí như thường.
Nếu kinh doanh có lời thì các khoản thưởng đều đưa được vào chi phí, nhưng nếu công ty kinh doanh bị lỗ mà còn thưởng cho nhân viên thì chắc chắn khi quyết toán thuế các khoản thưởng này sẽ bị loại ra khỏi chi phí hợp lý do "Anh kinh doanh bị lỗ anh lấy cái gì anh thưởng ?"
tranvanquyen
Tổ bán báo xa người yêu..
Thường khi thua lỗ thì người ta không thưởng, trừ chi phí về lương tháng thứ 13 đã quy định trong nội quy công ty, hoặc hợp đồng lao động
hoặc thưởng ngày lễ của quốc gia...Tuy nhiên với các nguyên nhân để thưởng khác có thể bạn sẽ bị bên tax soi kỹ đó.
TH tổng công ty có quyết định thưởng thì mình nghĩ họ sẽ rót tiền xuống chi nhánh chứ? (kể cả khi bên bạn hạch toán độc lập). nếu họ không chuyển tiền mà đó chỉ là quyết định chung thì theo mình chi phí đó có thể ko hợp lý lắm...
Thân!
K
Similar threads
- Noibuonthienxu
- Kế toán doanh nghiệp
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 2,872,757
- J
Liên kết
Chia sẻ trang
