Chi lương như vậy có hợp lý không?

[cothienlac1982]

Mình đang làm cho một công ty cổ phần có HĐQT, BKS, Giám đốc, các phòng ban chức năng.
Công ty có quy chế tiền lương, thưởng nhưng chưa xây dựng nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể,
- Trong các hợp đồng lao động công ty có ghi như sau:
+ được hưởng hệ số 2,34 ( đại học) để đóng BHXH, BHYT
+ Mức lương theo quy định của Công ty ( theo quy chế tiền lương)
+ Hàng tháng công ty chi lương theo theo quy chế, cấp bậc được quy định trong quy chế tiền lương ( có chữ ký của người lao động)
Đầu năm HĐQT có giao đơn giá tiền lương và giá trị sản xuất KD thực hiện,
cuối năm mình căn cứ vào giá trị sản xuất kinh doanh thực hiện và đơn giá tiền lương đã được hội đồng quản trị phê duyệt mình tính ra tổng quỹ lương của năm đó. Và khi quyết toán tiền lương của Công ty mình đã được HĐQT chấp nhận: Tổng quỹ lương = ĐGTL x Giá trị sản xuất.
Vậy tổng quỹ lương của mình có được coi là chi phí hợp lý hợp lệ khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp không?
mong mọi người có nhiều kinh nghiệm chỉ bảo hộ nhé, vì quỹ lương của công ty tính theo giá trị này tương đối nhiều,
Rất mong nhận được sự đóng góp của đồng nghiệp!