Hạch toán lương tháng 13

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



kết quả từ 1 tới 2 trên 2
3,757 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của qlquyen
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Địa chỉ
    tp. hcm
    Tuổi
    27
    Bài gửi
    42
    Post Thanks / Like
    qlquyen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Hạch toán lương tháng 13

    Hi, có vấn đề này cho mình hỏi chút nha
    -Lương tháng 13 hạch toán vào lương 334 luôn hay là 421? và trích TNCN cũng bình thường như lương hàng tháng?
    - Lương tháng 13 và thưởng cuối năm là khác hòan toàn? (bạn nào biết tính chất của nó giải thích cho mình nhe)
    - Mình xem tren mạng thấy thưởng cuối năm sau vẫn phải nộp TNCN, khó hiểu quá bởi vì thưởng là sau thuế của doanh nghiệp, bây giờ lại thêm thuế thu nhập cá nhân nữa chẳng khác là đánh thuế 2 lần? giải thích cho mình hiểu đi

    thank bà con cô bác nhiều

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cao Hình đại diện của songcham
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Địa chỉ
    HCM
    Bài gửi
    534
    Post Thanks / Like
    songcham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    09-01-2009, 20:13 #2
    Thông thường, các nơi vẫn trích luôn lương tháng 13 vào chi phí: C334_N622,627,641,642, cho nên khi thực chi thì ghi C111,112_N334. Tính thuế TNCN như lương. Dĩ nhiên, khi quyết toán thuế TNCN thì tổng hợp tất cả các khoản đã chi và thuế đã khấu trừ lại để quyết toán.

    Bản chất lương tháng 13 và các khoản thưởng khác gần như nhau, là những khoản thu nhập thêm mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Tuy nhiên, những điểm khác nhau cơ bản trên giác độ thuế là: những khoản này có được cam kết trả hay không? Những khoản này có mang tính chất tiền lương, tiền công hay không? Những khoản này có phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh hay không?...Lương tháng 13 thường được cam kết (Hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể...) và rõ nét về tính chất tiền lương do đó cũng gắn bó với hoạt động sản xuất kinh doanh hơn là những khoản thưởng chung chung khác. Những khoản không đáp ứng các yêu cầu để được xem là chi phí hợp lý hợp lệ khi tính thuế TNDN thì phải tự trang trải bằng lợi nhuận sau thuế (TNDN), tức là tiền túi của chủ đầu tư.

    Cho dù chi từ nguồn nào, tất cả các thu nhập này đều phải được tập hợp để tính thuế TNCN đối với người nhận thu nhập kể cả bằng hiện vật. Những khoản thu nhập được loại trừ khỏi thu nhập chịu thuế TNCN thì được quy định trong Luật thuế TNCN.

    Thuế trùng trong một số trường hợp như bạn hiểu là chịu hai loại vừa thuế TNDN vừa thuế TNCN chứ không phải trùng thuế TNCN. Ở một số quốc gia, các chính phủ vẫn điều tiết thêm thuế TNCN sau thuế TNDN chứ không phải chỉ có ở nước ta, điều này tuỳ vào chủ trương khuyến khích hay không của nhà nước và sự huy động thêm nguồn thu ngân sách trong từng thời kỳ.


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

hach toan tien luong thang 13

luong thang 13 hach toan vao

luong thang 13 cua cong nhan hach toan

hach toán chi luong tháng 13

luong t13 hach toan the nao

luong thang 13 hoach toan vao

tien luong thang 13 hach toan vao nam nao

hach toan trich truoc tien luong thang 13

hạch toán lương tháng 13

HẠCH TOÁN THƯỞNG THÁNG 13

lướng tháng 13

hach toan luong thuong thang 13

thuong luong thang 13 cho cong nhan trong ke toan