Chấm công các ngày nghỉ theo quy định như thế nào

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/2 12 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 12
8,459 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của pachiot10
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Địa chỉ
    Ha noi
    Tuổi
    32
    Bài gửi
    21
    Post Thanks / Like
    pachiot10 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Chấm công các ngày nghỉ theo quy định như thế nào

    các bác cho em hỏi tý. Cty em la` cty TNHH. Vậy những ngày nghỉ theo quy định của nhà nước thì chấm công thế nào ah. em hỏi một số người thì họ bảo là mình chỉ chấm công những ngày đi làm thôi còn những ngày kia không chấm. như thế thì sẽ ko trả lương vào những ngày đó. làm vậy có j sai ko ah

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    Không sợ hãi giữ cho lòng tĩnh lặng.
    Không tham lam sẽ chẳng sợ trắng tay.
    YD: ltdao_luckystar10-DT: 0982 412 818

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của ketoan4mat
    Tham gia ngày
    Apr 2003
    Địa chỉ
    Sài Gòn đẹp lắm
    Bài gửi
    3,932
    Post Thanks / Like
    ketoan4mat vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi pachiot10 Xem bài
    các bác cho em hỏi tý. Cty em la` cty TNHH. Vậy những ngày nghỉ theo quy định của nhà nước thì chấm công thế nào ah. em hỏi một số người thì họ bảo là mình chỉ chấm công những ngày đi làm thôi còn những ngày kia không chấm. như thế thì sẽ ko trả lương vào những ngày đó. làm vậy có j sai ko ah
    E ko nói rõ là những ngày nghỉ theo qui định của NN thì cty có ycầu NV đi làm ko?
    - nếu có: thì fải chấm công cho NV, tối thiểu = 3 lần công lv của ngày thường.
    - nếu không: thì ko fải chấm công, mà có thể là thưởng cho NV vào những ngày lễ NN qui đinh (hiện nay hình như là 1 năm có 10 ngày), cái này e ktra trong Thỏa ước lđ tập thể. (vdụ: ngày 30/4 mỗi NV đc 200.000đ)
    4eyes

  4. Thành viên Hình đại diện của pachiot10
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Địa chỉ
    Ha noi
    Tuổi
    32
    Bài gửi
    21
    Post Thanks / Like
    pachiot10 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi ketoan4mat Xem bài
    E ko nói rõ là những ngày nghỉ theo qui định của NN thì cty có ycầu NV đi làm ko?
    - nếu có: thì fải chấm công cho NV, tối thiểu = 3 lần công lv của ngày thường.
    - nếu không: thì ko fải chấm công, mà có thể là thưởng cho NV vào những ngày lễ NN qui đinh (hiện nay hình như là 1 năm có 10 ngày), cái này e ktra trong Thỏa ước lđ tập thể. (vdụ: ngày 30/4 mỗi NV đc 200.000đ)
    em mới làm cho công ty này, mà đứa kt trước ko làm hợp đồng lao động giờ em mới đang hoàn thiện cho nên nó sơ khai lắm. giờ thuế mà vào chết lun. mà cty này nhỏ lắm chắc ngày lễ không tính, nhưng em thấy quy định là ngày lễ nghỉ và hưởng nguyên lương lên em mới ngại lên hỏi mọi người
    Không sợ hãi giữ cho lòng tĩnh lặng.
    Không tham lam sẽ chẳng sợ trắng tay.
    YD: ltdao_luckystar10-DT: 0982 412 818

  5. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của ketoan4mat
    Tham gia ngày
    Apr 2003
    Địa chỉ
    Sài Gòn đẹp lắm
    Bài gửi
    3,932
    Post Thanks / Like
    ketoan4mat vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi pachiot10 Xem bài
    em mới làm cho công ty này, mà đứa kt trước ko làm hợp đồng lao động giờ em mới đang hoàn thiện cho nên nó sơ khai lắm. giờ thuế mà vào chết lun. mà cty này nhỏ lắm chắc ngày lễ không tính, nhưng em thấy quy định là ngày lễ nghỉ và hưởng nguyên lương lên em mới ngại lên hỏi mọi người
    dĩ nhiên rồi e ah. A hỉu ý e rồi, nghỉa là ngày lễ đó NV ko đi làm nhưng vẫn fải dc tính như 1 ngày công làm việc bình thường.
    Còn nếy cty ycầu ngày đó fải đi làm do t/chất công việc thì tối thiểu nhân 3 tiền công như a đã nói trên.
    4eyes

  6. Thành viên Hình đại diện của pachiot10
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Địa chỉ
    Ha noi
    Tuổi
    32
    Bài gửi
    21
    Post Thanks / Like
    pachiot10 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    đúng rùi pác ah`. Thế nên em mới loay hoay không biết mình có nên chấm công không, và thể hiện nó trong bảng chấm công như thế nào. em dùng bảng chấm công bằng ứng dụng của exel mà. e định post file excel len nhưng ko tìm thấy chổ nào để post để các pác coi dùm em
    Không sợ hãi giữ cho lòng tĩnh lặng.
    Không tham lam sẽ chẳng sợ trắng tay.
    YD: ltdao_luckystar10-DT: 0982 412 818

  7. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của ketoan4mat
    Tham gia ngày
    Apr 2003
    Địa chỉ
    Sài Gòn đẹp lắm
    Bài gửi
    3,932
    Post Thanks / Like
    ketoan4mat vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    tham khảo cách này xem sao nhé: vdụ ngày 30/4 và 1/5 bạn sẽ đánh vào NL (tự qui định NL = nghỉ lễ), những ngày công binh thường sẽ đánh số 8 (8 tiếng đồng hố). và ở cột tổng ngày công bạn đưa thêm đkiện là NL tương đương với 8.
    Như vậy nhìn vào đó NV sẽ rõ: biết dc 2 ngày đó dc nghỉ lễ nhưng vẫn dc tính 1 ngày công.
    Thân,
    4eyes

  8. Thành viên Hình đại diện của pachiot10
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Địa chỉ
    Ha noi
    Tuổi
    32
    Bài gửi
    21
    Post Thanks / Like
    pachiot10 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    vâng ah. để em thử xem. vậy có người nói là ngày đấy nghỉ thì không cần chấm công và cũng không trả lương lun.
    Không sợ hãi giữ cho lòng tĩnh lặng.
    Không tham lam sẽ chẳng sợ trắng tay.
    YD: ltdao_luckystar10-DT: 0982 412 818

  9. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của ketoan4mat
    Tham gia ngày
    Apr 2003
    Địa chỉ
    Sài Gòn đẹp lắm
    Bài gửi
    3,932
    Post Thanks / Like
    ketoan4mat vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    23-04-2009, 12:03 #8
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi pachiot10 Xem bài
    vâng ah. để em thử xem. vậy có người nói là ngày đấy nghỉ thì không cần chấm công và cũng không trả lương lun.
    nếu mà ko trả lương thì đâu còn tính chất của nghỉ lễ nữa, và cũng ko có ai háo hức đi chơi lễ cũng như nghỉ tết.
    4eyes

  10. Thành viên Hình đại diện của phungthinganha
    Tham gia ngày
    May 2009
    Địa chỉ
    tphcm
    Tuổi
    27
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    phungthinganha vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Mình không nắm rõ chấm công đối với công ty TNHH như thế nào, chứ công ty nhà nước thì ngày lễ ăn 300%.
    Đối với đi làm ca/kíp, nếu như lễ nhằm ngày 01(ví dụ tết dương lịch ), thì bãn sẽ được tính công bắt đầu từ 0h ngày 01/01.

  11. Moderator Hình đại diện của xuantham
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    SG
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    4,365
    Post Thanks / Like
    xuantham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi pachiot10 Xem bài
    các bác cho em hỏi tý. Cty em la` cty TNHH. Vậy những ngày nghỉ theo quy định của nhà nước thì chấm công thế nào ah. em hỏi một số người thì họ bảo là mình chỉ chấm công những ngày đi làm thôi còn những ngày kia không chấm. như thế thì sẽ ko trả lương vào những ngày đó. làm vậy có j sai ko ah
    Theo quy định:
    - Làm ngoài giờ ngày thường chấm 1,5 làm trong giờ
    - Làm ngày nghỉ chấm 2 lần ngày giờ làm bình thường
    - Làm ngày nghỉ chấm 3 lần ngày giờ làm bình thường

    Để chấm công nếu bạn dùng excel thì trên bảng chấm công sẽ thêm cột ngoài giờ quy đổi, lúc đó bạn ghi số tổng vào đây sau khi đã quy đổi ra ngày giờ chuẩn. Ví dụ người lao động làm thêm ngày CN bình thường thì bạn chấm thành 2 ngày công; hoặc làm thêm 1 ngày 2/9 thì bạn tính và ghi vào là 3 ngày công. CỘng tổng ngày công lại để tính lương


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

cách chấm công ngày tết

ngày lễ có chấm công không

cach cham cong lao dong nghi 12 cac ngay

cham cong nghi tet

cham cong ngay le

nghi tet 2014 cham cong the nao

cham cong nghi le

Cham Cong ngay tet le

tìm ngày nghỉ trong bảng chấm công excel

bang cham cong theo quy dinh nha nuoc

cham cong thang 2

chấm công ngày lễ

cach cham ngay cong vao nhung ngay le

BANG LUONG NGAY TET KY HIEU CHAM CONG

quy dinh ky hieu trong bang cham cong

nghỉ lễ đánh dấu thế nào trong bảng chấm công

chấm công nghỉ tết

chấm công ngày nghỉ tết

ky hieu ngay cong nghi tet

quy ding cham cong ngay nghj tet

cham cong ngay le tet

Bảng chấm công nghỉ lê tết

cách chấm công cho ngày lễ

chấm công

bảng chấm công nghỉ