Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

[phuonguyen189]

Chào các tiền bối tại Webketoan!
E mới ra trường và vừa xin vào làm tại một công ty xây dựng. Trong tháng 4/2013, Giám đốc đã chi séc và dùng ủy nhiệm chi để tạm ứng lương cho các công nhân tại công trình(từ 5 triệu đến 20 triệu), theo các anh chị thì nên hạch toán thế nào cho đúng ạ???
Các anh chị giúp em.Thanks!
:022:

 

[ketoan4mat]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

chào các tiền bối tại webketoan!
E mới ra trường và vừa xin vào làm tại một công ty xây dựng. Trong tháng 4/2013, giám đốc đã chi séc và dùng ủy nhiệm chi để tạm ứng lương cho các công nhân tại công trình(từ 5 triệu đến 20 triệu), theo các anh chị thì nên hạch toán thế nào cho đúng ạ???
Các anh chị giúp em.thanks!
:022:

nợ 141
có 112.
.

 

[phuonguyen189]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Thanks bác Ketoan4mat nhé! Em cũng định khoản như thế này.
Ứng lương cho công nhân: nợ 141/có 112
thanh toán lương: nợ 334/có 111( tiền lương còn lại)
vậy có cần hoàn ứng không ạ?

 

[mrvanthuc]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Thanks bác Ketoan4mat nhé! Em cũng định khoản như thế này.
Ứng lương cho công nhân: nợ 141/có 112
thanh toán lương: nợ 334/có 111( tiền lương còn lại)
vậy có cần hoàn ứng không ạ?

Ứng lương : Nợ 141 Có 112
Chi lương còn lại : Nợ 334 Có 111
Cấn trừ tạm ứng Nợ 334 có 141

 

[phuonguyen189]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Cám ơn bác mrvanthuc và bác ketoan4mat nhé. Kinh nghiệm em còn chưa nhiều, mong các bác giúp đỡ thêm!!

 

[TranDanhQuang]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Theo mình thì bút toán đó là
nợ 3341
có 112

 

[ketoan4mat]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Theo mình thì bút toán đó là
nợ 3341
có 112

tiền lương chưa p/sinh, sao lại có 334 ở đây?

 

[VTM]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Chào các tiền bối tại Webketoan!
E mới ra trường và vừa xin vào làm tại một công ty xây dựng. Trong tháng 4/2013, Giám đốc đã chi séc và dùng ủy nhiệm chi để tạm ứng lương cho các công nhân tại công trình(từ 5 triệu đến 20 triệu), theo các anh chị thì nên hạch toán thế nào cho đúng ạ???
Các anh chị giúp em.Thanks!
:022:

Trích hướng dẫn hạch toán theo QĐ 15 (QĐ 48 cũng tương tự):

7. Khi ứng trước hoặc thực trả tiền lương, tiền công cho công nhân viên và người lao động khác của doang nghiệp, ghi:

Nợ TK 334 - Phải trả người lao động (3341, 3348)
Có các TK 111, 112,. . .

 

[firephoenix]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Trích hướng dẫn hạch toán theo QĐ 15 (QĐ 48 cũng tương tự):

7. Khi ứng trước hoặc thực trả tiền lương, tiền công cho công nhân viên và người lao động khác của doang nghiệp, ghi:

Nợ TK 334 - Phải trả người lao động (3341, 3348)
Có các TK 111, 112,. . .

Trường hợp ứng này là cho 1 cán bộ nhận thay ( vì là UNC chuyển tiền). Khoản này chưa có chứng từ nhận tiền của người lao động nên phải treo vào tạm ứng 141 là đúng.
Trích hướng dẫn hạch toán theo QĐ 15

Khi hoàn thành, kết thúc công việc được giao, người nhận tạm ứng phải lập bảng thanh toán tạm ứng (Kèm theo chứng từ gốc) để thanh toán

 

[VTM]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Trường hợp ứng này là cho 1 cán bộ nhận thay ( vì là UNC chuyển tiền). Khoản này chưa có chứng từ nhận tiền của người lao động nên phải treo vào tạm ứng 141 là đúng.
Trích hướng dẫn hạch toán theo QĐ 15

Ok, nếu làm đúng quy trình thì ở đội (người có trách nhiệm) lập đề nghị tạm ứng + danh sách công nhân xin ứng trước tiền lương gởi về cty, cty sẽ căn cứ vào đó "duyệt y" => thực hiện chuyển tiền cho 1 cá nhân có trách nhiệm (đội trưởng, đội phó, ...) sau đó khi thanh toán tạm ứng phải trình bảng ứng lương có ký nhận của từng công nhân.

 

[firephoenix]

Ðề: Sử dụng ủy nhiệm chi/ séc để tạm ứng lương cho công nhân hạch toán thế nào cho đúng???

Ok, nếu làm đúng quy trình thì ở đội (người có trách nhiệm) lập đề nghị tạm ứng + danh sách công nhân xin ứng trước tiền lương gởi về cty, cty sẽ căn cứ vào đó "duyệt y" => thực hiện chuyển tiền cho 1 cá nhân có trách nhiệm (đội trưởng, đội phó, ...) sau đó khi thanh toán tạm ứng phải trình bảng ứng lương có ký nhận của từng công nhân.

Chuẩn y rồi đấy. Công trường ở xa thì quy trình nó phải là như thế