Chào các bạn các bạn cho mình hỏi chút nhé, mình giờ mới làm bảo hiểm cho nhân viên. Mình muốn các bạn tư vấn cho mình về bậc lương tối thiểu đối với từng trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học là bao nhiêu?Cảm ơn các bạn!
MÌnh cũng đang bí ở chỗ này! Nếu theo chế độ lương của nhà nước thì hệ số lương và mức lương cơ ản được tính như thế nào cho các trình độ? Công ty mình là công ty cổ phần, hoạt động trong lĩnh vực phát triển công nghệ (liên quan đến phần mềm quản lý DN)
- Mức lương tối thiểu của lao động ở doanh nghiệp trong nước Theo 4 vùng sẽ lần lượt là: 800.000; 740.000; 690.000 và 650.000 đồng một tháng.
- Hệ số lương như sau: (bậc 1)
Đại học: 2,34
Cao đẳng: 2,1
Trung cấp: 1,86.
- Cách tính: (hệ số lương+các khoản phụ cấp nếu có) x mức lương tối thiểu(cơ bản)
Nếu công ty bạn áp dụng mức lương và hệ số này thì thiệt thòi cho người lao động.
Chào các bạn các bạn cho mình hỏi chút nhé, mình giờ mới làm bảo hiểm cho nhân viên. Mình muốn các bạn tư vấn cho mình về bậc lương tối thiểu đối với từng trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học là bao nhiêu?Cảm ơn các bạn!
Tại sao làm như vậy thì người lao động bị thiệt thòi vậy ạ? Nếu không tính như vậy thì mình nên tính như nào để người lao động không bị thiệt thòi ạ?
anh/chị cho em hỏi chút nhé!- Mức lương tối thiểu của lao động ở doanh nghiệp trong nước Theo 4 vùng sẽ lần lượt là: 800.000; 740.000; 690.000 và 650.000 đồng một tháng.
- Hệ số lương như sau: (bậc 1)
Đại học: 2,34
Cao đẳng: 2,1
Trung cấp: 1,86.
- Cách tính: (hệ số lương+các khoản phụ cấp nếu có) x mức lương tối thiểu(cơ bản)
Nếu công ty bạn áp dụng mức lương và hệ số này thì thiệt thòi cho người lao động.