K
Chào cả nhà! Mình có làm cho cty xây dựng, cty mới thành lập nên cũng ít người. Cty mình có 4 nhân viên vp lương đều dưới 4 trđ (trong đó có 2 người đã làm cho công ty khác, có MST rồi là nguời thành lập nên công ty xây dựng này). Cty có ký hợp đồng chính thức với họ là 1 năm. Vậy cho e hỏi khi e chi trả lương cho họ thì có phải trích lại 10% không?(do đây là hợp đồng dài hạn thì phải tính theo lũy tiến từng phần). Nếu bị đóng e phải ghi vào chỉ tiêu nào trong bảng 02/KK-TNCN. Còn nếu họ không chịu trích 10% ở cty này mà người ta đòi quy về 1 nơi cty chính để nộp thì công ty e khi chi trả lương hàng tháng cho họ thì cần làm những thủ tục gì để hợp lý thuế TNCN.
- Công ty em do đa số thu nhập dưới 4 tr/t nên làm tờ khai thuế TNCN làm theo quý mà quý trước kế toán không làm báo cáo nộp cho thuế thì cty có bị phạt ko? Nếu giờ làm nộp bổ sung có được ko?
Xin giúp cho e với.
- Công ty em do đa số thu nhập dưới 4 tr/t nên làm tờ khai thuế TNCN làm theo quý mà quý trước kế toán không làm báo cáo nộp cho thuế thì cty có bị phạt ko? Nếu giờ làm nộp bổ sung có được ko?
Xin giúp cho e với.