Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng (hiện hành) - Trang 3

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 3/7 đầuđầu 1234567 CuốiCuối
kết quả từ 21 tới 30 trên 62
113,321 lượt xem
  1. Talkative Girl Hình đại diện của huong85
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    1,188
    Post Thanks / Like
    huong85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng (hiện hành)

    Mình gửi các bạn công văn 3621 ngày 07/12/2009 của BHXH TP. HCM về tỷ lệ đóng BHXH-BHYT-BHTN và mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2010 như sau:

    BHXH: 22% (trong đó NSDLD: 16% NLD:6%)
    BHYT: 4,5% (trong đó NSDLD: 3% NLD: 1,5%)
    BHTN: 2% (Trong đó NSDLD:1% NLD:1%)

    Thân

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, ngày 19-01-2010 lúc 09:57 Lý do: Bổ sung ngày của công văn

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cao Hình đại diện của ddnguyen
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    29
    Bài gửi
    121
    Post Thanks / Like
    ddnguyen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    27-01-2010, 14:57 #21
    Em nghe thấy bảo mức đóng các loại bảo hiểm từ năm 2010 là 8.5% rùi.
    Ai có thể cho em thông tư hướng dẫn và chia ra bảo hiểm y tế, xã hội là bao nhiêu % được khôgn ah." cám ơn anh chị

  4. Thành viên cấp cao Hình đại diện của HXR02
    Tham gia ngày
    Nov 2008
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    187
    Post Thanks / Like
    HXR02 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    09-02-2010, 10:19 #22
    Chào cả nhà wkt. Mình thấy nhiều bạn còn chưa rõ về mức trích nộp các loại BH áp dụng từ 01/01/2010 nên mình mở toppic này để các bạn dễ tìm hiểu.

    Mức trích nộp các loại BH áp dụng từ 01/01/2010

    Doanh nghiệp đóng: 20%
    - BHXH: 16%
    - BHYT: 3%
    - BHTN: 1%

    Người lao động đóng: 8,5%
    - BHXH: 6%
    - BHYT: 1,5%
    - BHTN: 1%
    Đau đầu vì tiền!

  5. Già mà ham Hình đại diện của Kế Toán Già Gân
    Tham gia ngày
    Nov 2004
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Bài gửi
    2,858
    Post Thanks / Like
    Kế Toán Già Gân vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Công văn hướng dẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN
    Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng hướng dẫn việc trích nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
    theo Luật BHXH, Luật BHYT áp dụng từ ngày 01/01/2010.

    Số:466/BHXH-PT - V/v: hướng dẫn đóng BHXH,BHYT,BHTN

    Hải Phòng, ngày 29 tháng 12 năm 2009


    Kính gửi: Các cơ quan, doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Hải Phòng.





    • Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006; Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008;
    • Căn cứ Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính Phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; Căn cứ Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp; Nghị định số 62/2009/NĐ-CP ngày 27/7/2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế;
    • Căn cứ Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động và các thông tư số 35/2009/TT-BLĐTBXH ngày 13 tháng 11 năm 2009 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, số 36/2009/TT-BLĐTBXH ngày 13 tháng 11 năm 2009 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
    • Căn cứ Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam; Công văn số 4347/LĐTBXH-LĐTL ngày 13/11/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính Phủ.


    Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng hướng dẫn việc trích nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Luật BHXH, Luật BHYT áp dụng từ ngày 01/01/2010 như sau:

    1. Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN:

    Kể từ ngày 01/01/2010, mức đóng BHXH hàng tháng là 22%; BHYT hàng tháng là 4,5%; BHTN hàng tháng là 2%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 16% BHXH; 3% BHYT; 1% BHTN, người lao động đóng 6% BHXH; 1,5% BHYT; 1% BHTN.

    Riêng trường hợp người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì mức đóng BHXH hàng tháng bằng 18% mức tiền lương, tiền công tháng trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

    2. Căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN:

    2.1 Người lao động thuộc đối tượng thực hiện theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương theo ngạch, bậc cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.

    2.2 Người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

    2.3 Người lao động có tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN được tính bằng đồng Việt Nam trên cơ sở tiền lương, tiền công bằng ngoại tệ được chuyển đổi sang đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm ngày 02 tháng 01 cho 6 tháng đầu năm và ngày 01 tháng 7 cho 6 tháng cuối năm. Trường hợp trùng vào ngày nghỉ mà Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chưa công bố thì được lấy tỷ giá của ngày tiếp theo liền kề.

    2.4 Trường hợp mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.

    3. Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2010:

    3.1 Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ:

    + Mức 880.000 đồng/tháng áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận và các huyện Thuỷ Nguyên, An Dương, An Lão thuộc thành phố Hải Phòng.

    + Mức 810.000 đồng/tháng áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng.

    3.2 Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động Việt Nam làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam quy định tại Điều 1 Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ:

    + Mức 1.190.000 đồng/tháng áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận và các huyện Thuỷ Nguyên, An Dương, An Lão thuộc thành phố Hải Phòng.

    + Mức 1.040.000 đồng/tháng áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng.

    3.3 Người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại thành phố Hải Phòng nhưng làm việc ở vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa điểm làm việc ghi trong hợp đồng lao động.

    3.4 Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ để tính các mức lương, phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động, doanh nghiệp không được dùng mức lương này làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề). Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

    4/ Xử lý vi phạm BHYT:

    Kể từ ngày 01/10/2009, cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHYT mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định của pháp luật thì cùng với việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, sẽ phải nộp số tiền lãi trong thời gian chậm đóng, tương tự như tiền chậm đóng BHXH. Tiền lãi chậm đóng BHYT được tính theo mức lãi suất cơ bản do Ngân hàng nhà nước công bố theo quy định tại Điều 49 Luật Bảo hiểm y tế.

    Đề nghị các cơ quan, doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Hải Phòng thực hiện việc đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định và các nội dung hướng dẫn bổ sung theo văn bản này./.

    GIÁM ĐỐC
    (Đã ký)





    Trương Văn Quý



    Nơi nhận:
    - Như kính gửi;
    - GĐ, các PGĐ;
    -Các phòng chức năng;
    - BHXH quận, huyện;
    - Lưu HCTH, P.Thu.

    http://www.haiphong.gov.vn/baohiemxa...articleid=4933

  6. Thành viên Hình đại diện của Nhimmtv
    Tham gia ngày
    Dec 2009
    Địa chỉ
    BG
    Bài gửi
    3
    Post Thanks / Like
    Nhimmtv vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    ban ơi thế quỹ lương được tính như thế nào? hay cho nó bằng nào cũng được?
    ?

  7. Thành viên Hình đại diện của Nhimmtv
    Tham gia ngày
    Dec 2009
    Địa chỉ
    BG
    Bài gửi
    3
    Post Thanks / Like
    Nhimmtv vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    minh đang phải làm bảo hiểm xã hội cho ca công ty minh mới thành lập thôi. Nhưng mình chưa hiểu về quỹ lương và phải đóng như thế nào? đi làm thủ tục thì nhiều cái chưa hiểu gì cả. Mình đang mắc lắm....

  8. Thành viên cấp cao Hình đại diện của quytda
    Tham gia ngày
    Nov 2008
    Địa chỉ
    055
    Bài gửi
    1,207
    Post Thanks / Like
    quytda vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Nhimmtv Xem bài
    minh đang phải làm bảo hiểm xã hội cho ca công ty minh mới thành lập thôi. Nhưng mình chưa hiểu về quỹ lương và phải đóng như thế nào? đi làm thủ tục thì nhiều cái chưa hiểu gì cả. Mình đang mắc lắm....
    Lương để đóng BH là lương cơ bản mà cty bạn đã đăng kí(tức là lương trên thang bảng lương đã đăng ký với phòng Lao Động TBXH rồi).

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của vohamyvan
    Tham gia ngày
    Aug 2008
    Địa chỉ
    Q4
    Bài gửi
    25
    Post Thanks / Like
    vohamyvan vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Nhimmtv Xem bài
    minh đang phải làm bảo hiểm xã hội cho ca công ty minh mới thành lập thôi. Nhưng mình chưa hiểu về quỹ lương và phải đóng như thế nào? đi làm thủ tục thì nhiều cái chưa hiểu gì cả. Mình đang mắc lắm....
    Từ tổng nhân viên công ty bạn --> tiền lương tham gia BHXH của 1 người X với tổng số nhân viên thì ra Quỹ lương tham gia BHXH
    Số tiền phải đóng BHXH từ năm 2010 là:
    - BHXH: 22% (công ty đóng 16%, người lđ đóng 6%)
    - BHYT: 4.5% (công ty đóng 3%, người lđ đóng 1.5%)
    - BH thất nghiệp: 2% (công ty đóng 1%, người lđ đóng 1%)
    --> Số tiền đóng cho cơ quan BHXH = Quỹ lương tham gia BHXH X 28.5%

  10. Talkative Girl Hình đại diện của huong85
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    1,188
    Post Thanks / Like
    huong85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Ngoc8894 Xem bài
    chào các bác.
    Mình đã nghe co công văn đề nghị tăng lương tối thiểu mà mình cũng thấy hầu như tất cả các cty đều đã tăng lương nhưng công ty mình thì chưa nghe noi gì cả cũng chưa thấy quyết định gì. Vậy theo các bác cty mình có làm sai luật hay khg?
    Bạn phải tư vấn cho ban giám đốc về việc tăng mức lương tối thiểu đó. Bạn xem trong hệ thông thang bảng lương công ty ban đang áp dụng có đang bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định không? nếu thấp thì phải làm lại hệ thống thang bảng lương còn không thì không cần làm quyết định tăng lương để điều chỉnh nếu không cần thiết.
    thân
    Hãy Cộng vô những gì mình đang có
    Hãy Trừ đi những gì mình đau khổ
    Hãy Nhân lên tất cả niềm vui
    Hãy Chia đều cho hạnh phúc mai sau

  11. Thành viên Hình đại diện của trang1510
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Địa chỉ
    Thai binh
    Tuổi
    29
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    trang1510 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Bên BHXH đã có thông báo cho bên mình về việc tăng tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng cũng không thấy có quy định rõ là phải áp dụng theo mức lương tối thiểu theo quy định. Liệu công ty mình có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên theo mức 880.000 ( cty mình thuộc vùng II ) không hay vẫn giữ mức cũ mà chỉ tăng tỷ lệ đóng lên thui.????

  12. Già mà ham Hình đại diện của Kế Toán Già Gân
    Tham gia ngày
    Nov 2004
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Bài gửi
    2,858
    Post Thanks / Like
    Kế Toán Già Gân vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi trang1510 Xem bài
    Bên BHXH đã có thông báo cho bên mình về việc tăng tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng cũng không thấy có quy định rõ là phải áp dụng theo mức lương tối thiểu theo quy định. Liệu công ty mình có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên theo mức 880.000 ( cty mình thuộc vùng II ) không hay vẫn giữ mức cũ mà chỉ tăng tỷ lệ đóng lên thui.????
    Trước hết, phải điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo

    Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động - Có hiệu lực từ 01/01/2010


    hoặc

    Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam - Có hiệu lực từ 01/01/2010

    Căn cứ 1 trong 2 Nghị định trên cùng Quyết định điều chỉnh lương tối thiểu vùng do Ban Giám Đốc công ty của em ban hành, em tiến hành tính toán lại mức trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH.

    Đọc thêm bài này để làm cho tốt hơn Có giảm được hệ số lương trong thang lương, bảng lương không?


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

Ty le dong BHXH ap dung nam 2014

ti le trich dong BHXH moi nhat

ty le dong BHXH BHYT BHYN nam 2014

các mốc đóng bảo hiểm xã hội

mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2003

Ti le phan tram BHXH.BHYT.KPCD.BHTN nam 2014

ti le trich bao hiem moi2014

nam 2013 bhxh bhyt kpcd la bao nhiu phan tram

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU - TỶ LỆ ĐÓNG BHXH BHYT BHTN 2014

Ti le phan tram doanh nghiep dong bao hiem xa hoi

lương tối thiểu và tỷ lệ đóng bhxh

TI LE DONG BH VA MUC DONG

TY LE TRICH NAP bhyt QUA CAC THOI KY

Nam 2014 bhxh bhyt kpcd bao nhieu phan tram

Ti le phan tram nguoi lao dong nop bao hiem xa hoi la bao nhieu

ty le dong BHXH qu csc thoi ky

mức đóng BHXH-BHYT-nđ 492013ngày 1452013 vũng tàu

lich trinh tang ty le dong bao hiem xa hoi

ty le trichrích bhxh năm 2013

các mốc đóng bảo hiểm xã hội 2014

bao hiem xa hoi nop bao nhieu phan tram luong toi thieu

doanh nghiep phai nop bhxh bhyt kpcd bhtn bao nhieu

Trich Bhxh bhtn bhyt kpcd la bao nhieu phan tram nam 2013

MUC DONG BHXH-BHYT-BHTN 2014

muc dong bhxh qua cac thoi ky