Các khoản phụ cấp được trừ khi tính thuế TNCN

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




kết quả từ 1 tới 7 trên 7
8,043 lượt xem
  1. Thành viên cấp cao Hình đại diện của willow
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Địa chỉ
    Chân trời rộng mở
    Bài gửi
    184
    Post Thanks / Like
    willow vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Các khoản phụ cấp được trừ khi tính thuế TNCN

    Cả nhà ơi, cho mình hỏi. Mình đọc trong thông tư 62 có đoạn:
    e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
    f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

    - Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đoàn thể: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.


    Mình có thể hiểu là:
    Thu nhập để tính thuế TNCN = Tổng thu nhập thực lĩnh - Phụ cấp ăn ca - Phụ cấp Trang Phục - Phụ cấp điện thoại - phụ cấp xăng xe
    Hiểu như vậy có đúng không ạ??
    Em biết được phần phụ cấp ăn ca không quá 550.000 đ/người/tháng là hợp lý
    Tiền trang phục không quá 1.000.000 đ/người/năm (với TH trả = tiền)
    Nhưng còn phụ cấp điện thoại và xăng xe thì em ko biết phải ở mức bao nhiêu mới là hợp lý đây ạ?

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp trung Hình đại diện của truongbk24
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Địa chỉ
    hà nội
    Bài gửi
    58
    Post Thanks / Like
    truongbk24 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi willow Xem bài
    Cả nhà ơi, cho mình hỏi. Mình đọc trong thông tư 62 có đoạn:
    e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
    f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

    - Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đoàn thể: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.


    Mình có thể hiểu là:
    Thu nhập để tính thuế TNCN = Tổng thu nhập thực lĩnh - Phụ cấp ăn ca - Phụ cấp Trang Phục - Phụ cấp điện thoại - phụ cấp xăng xe
    Hiểu như vậy có đúng không ạ??
    Em biết được phần phụ cấp ăn ca không quá 550.000 đ/người/tháng là hợp lý
    Tiền trang phục không quá 1.000.000 đ/người/năm (với TH trả = tiền)
    Nhưng còn phụ cấp điện thoại và xăng xe thì em ko biết phải ở mức bao nhiêu mới là hợp lý đây ạ?
    Theo mình nghĩ phụ cấp xăng xe và điện thoại khoảng 3-400k 1 tháng là vừa

  4. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nangthuytinh290
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    45
    Post Thanks / Like
    nangthuytinh290 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Công ty mình thì cô kế toán trưởng để phụ cấp điện thoại và xăng xe là 300k/người/tháng

  5. Thành viên cấp trung Hình đại diện của truongbk24
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Địa chỉ
    hà nội
    Bài gửi
    58
    Post Thanks / Like
    truongbk24 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi nangthuytinh290 Xem bài
    Công ty mình thì cô kế toán trưởng để phụ cấp điện thoại và xăng xe là 300k/người/tháng
    thế thì là ok rồi còn j, mình thấy ở cơ quan nhà nước cũng tầm mức đấy

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của Lager22
    Tham gia ngày
    Apr 2009
    Địa chỉ
    Hanoi
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    27
    Post Thanks / Like
    Lager22 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi willow Xem bài
    Cả nhà ơi, cho mình hỏi. Mình đọc trong thông tư 62 có đoạn:
    e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
    f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

    - Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đoàn thể: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.


    Mình có thể hiểu là:
    Thu nhập để tính thuế TNCN = Tổng thu nhập thực lĩnh - Phụ cấp ăn ca - Phụ cấp Trang Phục - Phụ cấp điện thoại - phụ cấp xăng xe
    Hiểu như vậy có đúng không ạ??
    Em biết được phần phụ cấp ăn ca không quá 550.000 đ/người/tháng là hợp lý
    Tiền trang phục không quá 1.000.000 đ/người/năm (với TH trả = tiền)
    Nhưng còn phụ cấp điện thoại và xăng xe thì em ko biết phải ở mức bao nhiêu mới là hợp lý đây ạ?
    Có bác nào biết quy định của bộ TC về phụ cấp điện thoại và xăng xe không. Của GĐ công ty em 2 khoản này là 900k không biết có vượt mức quy định không. nếu vượt thì phần bị quá đó lại phải tính vào thu nhập chịu thuế.

  7. Ai mà hay cười Hình đại diện của tamnt07
    Tham gia ngày
    Mar 2007
    Địa chỉ
    The Capital
    Tuổi
    35
    Bài gửi
    3,056
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add tamnt07 on Facebook
    tamnt07 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Mình không thấy có quy định cụ thể phụ cấp điện thoại xăng xe phải là số tiền bao nhiêu, nhiều hay ít không phải là vấn đề, vấn đề là phải chứng minh được những phụ cấp đó là hợp lý!

  8. Thành viên Hình đại diện của khanhngoc8809
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Địa chỉ
    Dong Anh
    Bài gửi
    5
    Post Thanks / Like
    khanhngoc8809 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Cả nhà ơi cho mình hỏi tý
    Mình chưa nộp hồ sơ giảm trừ gia cảnh, hồ sơ TTNCN quý I/2010 có bị phạt k nhỉ?


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

tien an ca co duoc tru khi tinh thue tncn

cac khoan phu cap duoc tru khi tinh thu nhap chiu thue tncn

chi tien trang phuc tien an ca co duoc giam tru khi tinh thue TNCN

quy định về phụ cấp trang phục

các khoản phụ cấp được trừ khi tính thuế tndn

các khoản phụ cấp được trừ khi tính thuế tncn

các chi phí được trừ khi tính thuế tncn

phu cap chuc vu co duoc giam tru khi tinh thue thu nhap ca nhan k

quy định về các khoản được trừ khi tính thuế tncn

các khoản trừ khi tính thuế tncn

các khoản được trừ khi xác định thu nhập cá nhân

các khoản phụ cấp không được trừ khi tính thuế tndn

các khoản được trừ khi tính thuế tncn