Theo mình được biết (mình hỏi cán bộ ở chi cục thuế) thì tiền phụ cấp ăn trưa chỉ được trừ trong trường hợp Công ty bạn trong giờ nghỉ trưa đó vẫn có nguời làm việc. Nghĩa là máy móc hoạt động theo dây chuyền các ca làm việc liên tục. và số tiền ăn ca được trừ tối đa là 550.000/nguoi . Còn nếu kho thì khoản thu nhập từ tiền ăn ca vẫn phải tính là thu nhập chịu thuế bình thường. Cái này mình cũng thấy băn khoăn nhưng thấy cán bộ hướng dẫn thế thì nghe thế thôi! ai có ý kiến hay là thông tin chính xác nào thì cho mình biết với nhé! thanks!
Nếu như vây thì công ty nào mà làm hành chính thì tiền ăn bị tính thu nhập chịu thuế hết. Kỳ lạ quá.
Theo thông tư 62 thì " e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.
Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động."
Theo mình nghĩ là nếu công ty tổ chức ăn trưa ( mua cơm hộp rồi cuối tháng lấy hóa đơn, hoặc có nhà ăn riêng tự nấu) thì khoản này không tính vào TNCN, còn nếu chi tiền mặt cho người ld, để người lđ tự ăn thì phải thấp hơn mức quy định (540,000 thì phải), phần vượt trội sẽ bị tính