Hạch toán tiền nhân công thuê ngoài tính vào chi phí kinh doanh

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/2 12 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 12
10,958 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của Viet Manh
    Tham gia ngày
    Sep 2005
    Địa chỉ
    Hanoi
    Bài gửi
    6
    Post Thanks / Like
    Viet Manh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    01-09-2005, 17:01 #1
    Bạn nào biết khi doanh nghiệp thuê nhân công(là các cá nhân không đăng ký kinh doanh) tiến hành làm một số công việc và thanh toán chi phí cho họ thì thủ tục chúng từ phải có gồm những gì để được chấp nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập, có mức không chế về tiền công thuê ngoài không

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Moderator Hình đại diện của xuantham
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    SG
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    4,365
    Post Thanks / Like
    xuantham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Viet Manh
    Bạn nào biết khi doanh nghiệp thuê nhân công(là các cá nhân không đăng ký kinh doanh) tiến hành làm một số công việc và thanh toán chi phí cho họ thì thủ tục chúng từ phải có gồm những gì để được chấp nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập, có mức không chế về tiền công thuê ngoài không
    Khi thanh toán tiền lương nhân công thuê ngoài thì người ta vẫn thường làm bảng kê danh sách người lao động, địa chỉ, số CMND (có khi người lao động cũng khong có , nhưng về sau người ta chỉo thuê người có CMND). và tiền lương nhận được và đưa họ ký nhận. Tốt hơn hết là bạn làm cho mỗi người một phiếu chừa trống phần họ tên, số CMND, địa chỉ, số tiền. Đưa cho người lao động tự ghi vào, và ghi số tiền bằng chữ, Ký tên và đính kèm CMND, nếu số tiền phát sinh mỗi lần >=500.000 thì em còn phải thu thuế TNCN 10% nữa, số tiề này phải ộp về thuế.( Còn 499.000 thì khỏi). Nếu sử dụng lao động nhiều nhiều ngày thì cần phải có hợp đồng lao động.
    Tuy nhiên số tiền này có tính vào chi phí không thì phải xem có phù hợp và theo lương kế hoạch không.

    Nếu lao động thuê ngoài mà làm việc 3 tháng thì phải đóng BHXH,

  4. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của Nguyen Tu Anh
    Tham gia ngày
    Feb 2005
    Địa chỉ
    Hà Nội - TP. HCM
    Bài gửi
    5,489
    Post Thanks / Like
    Nguyen Tu Anh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Bạn hãy xem câu trả lời được đăng trên trang Web của Bộ Tài chính, ngày 18/02/2005 về vấn đề bạn hỏi như sau:

    Nếu đầu năm chưa dự trù đăng ký cho số lao động thời vụ này, nhưng thực tế trong quá trình SXKD có phát sinh nhu cầu về lao động thời vụ hoặc lao động cho các công việc cụ thể,... phải thuê thêm lao động thì chi phí tiền lương trả cho các lao động này được tính vào chi phí hợp lý.

    Do chưa dự trù đầu năm nên đơn giá tiền lương hoặc dự toán chi phí tiền lương của số lao động này chưa được lập trong dự toán chi phí hợp lý của toàn doanh nghiệp làm căn cứ kê khai đăng ký dự toán thu nhập doanh nghiệp và dự toán thuế TNDN phải nộp (khi đăng ký với cơ quan Thuế).

    Tiền lương thực trả cho số lao động này đương nhiên được hạch toán vào chi phí hợp lý, đồng thời không phải chịu mức khống chế về chi phí tiền lương theo dự toán nếu DN xuất trình được tài liệu về số lao động này và căn cứ xây dựng đơn giá lương trong dự toán chi phí nêu trên.
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Viet Manh
    Bạn nào biết khi doanh nghiệp thuê nhân công(là các cá nhân không đăng ký kinh doanh) tiến hành làm một số công việc và thanh toán chi phí cho họ thì thủ tục chúng từ phải có gồm những gì để được chấp nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập, có mức không chế về tiền công thuê ngoài không
    Nghĩ đơn giản cho đời thanh thản

  5. Moderator Hình đại diện của PHIHUNGVN
    Tham gia ngày
    Jan 2005
    Địa chỉ
    HANOI
    Tuổi
    40
    Bài gửi
    1,364
    Post Thanks / Like
    PHIHUNGVN vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi xuantham
    Khi thanh toán tiền lương nhân công thuê ngoài thì người ta vẫn thường làm bảng kê danh sách người lao động, địa chỉ, số CMND ....... nếu số tiền phát sinh mỗi lần >=500.000 thì em còn phải thu thuế TNCN 10% nữa, số tiề này phải ộp về thuế.( Còn 499.000 thì khỏi). Nếu sử dụng lao động nhiều nhiều ngày thì cần phải có hợp đồng lao động.
    Tuy nhiên số tiền này có tính vào chi phí không thì phải xem có phù hợp và theo lương kế hoạch không.

    Nếu lao động thuê ngoài mà làm việc 3 tháng thì phải đóng BHXH,
    Cái này chắc xuantham nhầm đấy, theo ý kiến của tổng cục thuế tại công văn 508 ngày 17/2/2005 thì khoản hợp đồng lao động, hợp đồng LĐ thời vụ nếu thu nhập dưới 60 triệu/ năm và 5triệu/ tháng thì tạm thời chưa thu thuế TNCN 10%.

    Cuộc đời là những hạt mưa bay
    Rơi xuống đất rồi lại bốc lên không
    Có hạt không may rơi xuống đất
    Có hạt rơi trên những cánh hồng

  6. Moderator Hình đại diện của xuantham
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    SG
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    4,365
    Post Thanks / Like
    xuantham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi vo vinh nam
    Cái này chắc xuantham nhầm đấy, theo ý kiến của tổng cục thuế tại công văn 508 ngày 17/2/2005 thì khoản hợp đồng lao động, hợp đồng LĐ thời vụ nếu thu nhập dưới 60 triệu/ năm và 5triệu/ tháng thì tạm thời chưa thu thuế TNCN 10%.

    Không có lầm đâu vinhnam ơi ! Mà là quên mất tiêu cái vụ này. Cảmơn Vinh nam nhe!

  7. Thành viên Hình đại diện của Viet Manh
    Tham gia ngày
    Sep 2005
    Địa chỉ
    Hanoi
    Bài gửi
    6
    Post Thanks / Like
    Viet Manh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Cám ơn các bạn đã gửi bài giúp đỡ, Theo bạn Anh Tú thì nếu mình ký hợp đồng khoán gọn chi phí thuê ngoài (hợp đồng giao khoán với một cá nhân) kèm theo hộ khẩu hoặc chứng minh thư, cơ sở ký hợp đồng là giá trị tiền công thuê ngoài mà công ty đã ký kết để giao khoán lại cho cá nhân nói trên như vậy đã ổn trưa

  8. Moderator Hình đại diện của PHIHUNGVN
    Tham gia ngày
    Jan 2005
    Địa chỉ
    HANOI
    Tuổi
    40
    Bài gửi
    1,364
    Post Thanks / Like
    PHIHUNGVN vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Viet Manh
    Cám ơn các bạn đã gửi bài giúp đỡ, Theo bạn Anh Tú thì nếu mình ký hợp đồng khoán gọn chi phí thuê ngoài (hợp đồng giao khoán với một cá nhân) kèm theo hộ khẩu hoặc chứng minh thư, cơ sở ký hợp đồng là giá trị tiền công thuê ngoài mà công ty đã ký kết để giao khoán lại cho cá nhân nói trên như vậy đã ổn trưa
    Sáng cũng ổn chứ đừng nói là trưa
    Tuy nhiên bạn nên chú ý :
    -Hợp đồng nhân công của bạn là hợp đồng nhân công vụ việc
    - Hợp đồng không ký với thời gian dài để trở thành hợp đồng dài hạn.
    - Nếu tiền công ở mức > 5.000.000đ phải đóng thuế thu nhập.

    Cuộc đời là những hạt mưa bay
    Rơi xuống đất rồi lại bốc lên không
    Có hạt không may rơi xuống đất
    Có hạt rơi trên những cánh hồng

  9. Gió bụi nhân gian Hình đại diện của Tigon-ETC
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    Nơi tình yêu bắt đầu
    Bài gửi
    994
    Post Thanks / Like
    Tigon-ETC vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    oh cho tớ hỏi một chút công ty tớ là công ty nhỏ, mới thành lập từ tháng 3/2004. Đăng ký lao động ở công ty tớ có tất cả 7 người. Vậy bây giờ công ty tớ muốn đóng bảo hiểm xã hội có được không? Cần có những điều kiện gì nhỉ? Ai có tài liệu về vấn đề này thì gửi cho tớ xin. Gửi vào địa chỉ Email của tớ thì tốt: htigon02@yahoo.com
    Thank's
    "Dẫu cho gió bụi nhân gian
    Loài tim vỡ vẫn ngang tàng nở hoa..."

  10. Moderator Hình đại diện của PHIHUNGVN
    Tham gia ngày
    Jan 2005
    Địa chỉ
    HANOI
    Tuổi
    40
    Bài gửi
    1,364
    Post Thanks / Like
    PHIHUNGVN vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Tigon-ETC
    oh cho tớ hỏi một chút công ty tớ là công ty nhỏ, mới thành lập từ tháng 3/2004. Đăng ký lao động ở công ty tớ có tất cả 7 người. Vậy bây giờ công ty tớ muốn đóng bảo hiểm xã hội có được không? Cần có những điều kiện gì nhỉ? Ai có tài liệu về vấn đề này thì gửi cho tớ xin. Gửi vào địa chỉ Email của tớ thì tốt: htigon02@yahoo.com
    Thank's
    Theo qui định mới về BHXH thì công ty cứ có một hợp đồng lao động trở lên là phải đóng BHXH và BHYT rồi bạn ạ.
    Các thông tư này đã post rất nhiều ở các bài về BHXH bạn chịu khó tìm tí nhé.

    Cuộc đời là những hạt mưa bay
    Rơi xuống đất rồi lại bốc lên không
    Có hạt không may rơi xuống đất
    Có hạt rơi trên những cánh hồng

  11. Thành viên Hình đại diện của Vàng phai
    Tham gia ngày
    Aug 2007
    Địa chỉ
    Biết đâu bến bờ. . .
    Bài gửi
    318
    Post Thanks / Like
    Vàng phai vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi PHIHUNGVN Xem bài
    Sáng cũng ổn chứ đừng nói là trưa
    Tuy nhiên bạn nên chú ý :
    -Hợp đồng nhân công của bạn là hợp đồng nhân công vụ việc
    .
    có ai giả thích rõ hơn giúp tôi hợp đồng nhân công theo vụ việc ,chứng từ hợp lệ ( mẫu )và cách hạch toán( có ghi qua 334) không ? Ban quản trị cũng đừng xoá câu hỏi này của tôi vì tôi thấy nó vẫn là vấn đề nan giải cần tranh cãi của nhiều người, đọc mãi vẫn thấy tranh cãi mà chẳng rút ra được thế nào là đúng sai?
    [FONT=Palatino Linotype]Em đến bên đời ...hoa vàng một đoá[/FONT]
    [FONT=Palatino Linotype]. . .Em đến nơi này . . .vui buồn đi nhé[/FONT]
    [FONT=Palatino Linotype]Đời sẽ trôi xuôi . . .qua ghềnh , qua suối[/FONT]
    [FONT=Palatino Linotype]...Một vết thương thôi . . .riêng cho một người . . .[/FONT]


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

hạch toán nhân công thuê ngoài

hướng dẫn thanh toán tiền nhân cônghach toan nhan cong hach toan chi phi nhan cong thoi vuthu tuc thanh toan luong nhan vien thue ngoaiHạch toán tiền thuê nhân cônghach toan thanh toan tien cho nhan cong thue ngositien thue nhan cong ben ngoai hach toan vao tai khoan naocách hạch toán chi chi phí nhân công thuê ngoàiNhan cong thue ngoaj cho vao chi phi naoCÁCH HẠCH TOÁN LƯƠNG CÔNG NHÂN THUÊ NGOÀIhach toan tien luong nhan cong thue ngoaihach toan thue nhan cong law vieccach hach toan chiphi nhan cong thue ngoaithuê nhân công cách hạch toán lươnglương phải trả công nhân thuê ngoài hạch toáncach hoach toan chi phi nhan cong thue ngoai