hệ số lương ở cty cổ phần như thế nào?

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



kết quả từ 1 tới 9 trên 9
5,146 lượt xem
  1. Thành viên cấp cao Hình đại diện của nguyenthu307
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Địa chỉ
    hà nội
    Bài gửi
    88
    Post Thanks / Like
    nguyenthu307 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    hệ số lương ở cty cổ phần như thế nào?

    Các anh, chị cho e hỏi là công ty cổ phần thì có phải xây dưng hệ số và bậc lương không?
    Cty em trả lương theo một mức cụ thể đã được quy định trong hợp đồng lao động, vậy nên trong Phần thang lương em không biết xây dựng ntn?
    Phần bậc lương, Hệ số lương phải làm ntn?
    Nếu em không làm Hệ số lương và bậc lương mà trong phần thang lương em chỉ ghi: chức danh và mức lương được nhận (theo hợp đồng) thì có được không?
    Mong các anh, chị hướng dẫn giúp em với. Em xin cảm ơn

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    Không biết phải hỏi, muốn giỏi phải học.

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp trung Hình đại diện của tuanda85
    Tham gia ngày
    Apr 2008
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    15
    Post Thanks / Like
    tuanda85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    cty mình cũng là cty cổ phần,khi làm thang lương thì chia thành 2 phần:
    Tổng lương=Lương cơ bản (980.000*hệ số lương cơ bản theo nghị định 205/BLĐTBXH) + Lương hoàn thành công việc.

    Bạn có thể tham khảo nghị định 205/BLĐTBXH để rõ thêm vấn đề về thang lương

  4. Thành viên cấp cao Hình đại diện của nguyenthu307
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Địa chỉ
    hà nội
    Bài gửi
    88
    Post Thanks / Like
    nguyenthu307 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi tuanda85 Xem bài
    cty mình cũng là cty cổ phần,khi làm thang lương thì chia thành 2 phần:
    Tổng lương=Lương cơ bản (980.000*hệ số lương cơ bản theo nghị định 205/BLĐTBXH) + Lương hoàn thành công việc.

    Bạn có thể tham khảo nghị định 205/BLĐTBXH để rõ thêm vấn đề về thang lương
    Mình cảm ơn bạn nhiều nhưng thực sự mình vẫn chưa rõ lắm về phần thang lương này. Nếu bạn đã làm rồi thì bạn có thể gửi cho mình xin mẫu Thang bảng lương được không, địa chỉ mail của mình : nguyenthu307@gmail.com
    Mình đang cần gấp để làm thủ tục đóng bảo hiểm cho cty. Bạn cố gắng gửi giúp mình nhé.
    Mình cảm ơn bạn nhiều, chúc bạn sức khoẻ.
    Mong sớm nhận được mail bạn gửi
    Không biết phải hỏi, muốn giỏi phải học.

  5. Thành viên Hình đại diện của cuong nham
    Tham gia ngày
    May 2010
    Địa chỉ
    Hai Duong
    Tuổi
    31
    Bài gửi
    7
    Post Thanks / Like
    cuong nham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    minh nghi la he so luong co ban trong doanh nghiep cp cung phai tuan theo he so luong do nha nuoc qui dinh, van de la minh tinh luong co ban nhu the nao? theo minh thi lay LCB*HSL*so ngay cong thuc te/so ngya cong theo qui dinh se ra duoc luong co ban can tinh

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nhung12
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    27
    Post Thanks / Like
    nhung12 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Nếu là công ty CP nhà nước thì theo như tuanda85.
    Còn nếu là cty CP tư nhân thì bạn có thể làm theo hệ số hoặc có thể cho số cố định, miễn là không thấp hơn lương tối thiểu, mỗi bậc lương phải lớn hơn 5%. Thang lương bạn chia bao nhiêu bậc là tuỳ cty bạn thôi

  7. Thành viên cấp trung Hình đại diện của hongnam82
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Địa chỉ
    vung tau
    Tuổi
    31
    Bài gửi
    4
    Post Thanks / Like
    hongnam82 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    cảm ơn các bạn nhiều................

  8. Thành viên cấp trung Hình đại diện của hoangchau2010
    Tham gia ngày
    Oct 2011
    Địa chỉ
    ha noi
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    3
    Post Thanks / Like
    hoangchau2010 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Mình vừa làm thang bảng lương xong, bạn cứ làm là chỉ ghi chức danh và mức lương như bạn nói thui là được. CHúc bạn thành công!

  9. Miền đất hứa Hình đại diện của YOYO CL
    Tham gia ngày
    May 2011
    Địa chỉ
    Bình Phước - Gò Vấp
    Bài gửi
    104
    Post Thanks / Like
    YOYO CL vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Thang bảng lương không bắt buộc phải có hệ số, tùy theo tình hình công ty mà xây dựng hệ thống lương khác nhau,
    Tình đâu phải là tài sản hữu hình. Mà sao cứ hao mòn theo năm tháng

  10. Thành viên cấp cao Hình đại diện của mynhan
    Tham gia ngày
    Oct 2007
    Địa chỉ
    Đến từ Triều Châu
    Bài gửi
    243
    Post Thanks / Like
    mynhan vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi YOYO CL Xem bài
    Thang bảng lương không bắt buộc phải có hệ số, tùy theo tình hình công ty mà xây dựng hệ thống lương khác nhau,
    Thưa chú, nếu không có hệ số lương thì mình có được quyền hạ mức lương không?
    Một người hờn trách không phải là ít
    Trăm người mến yêu không phải là nhiều


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

hệ số lương trong công ty cổ phần

he so luong can ban trong cty co phan

hệ số lương công ty cổ phần

hệ số lương của cng ty cổ phần

the nao la cty co phan

hệ số lương đối với công ty cổ phần

he so luong cua cong ty co phan

Cong ty co phan co dung he so de tinh luong khong

http:www.webketoan.vnforumthreads90704-he-so-luong-o-cty-co-phan-nhu-the-nao-

công ty cổ phần tính lương ntn

he so luong cong ty co phan tu nhan.com

hệ số lương cơ bản của công ty cổ phần

hệ số lương cho công ty cổ phần

Luong theo he so la nhu the nao