Tiền ăn giữa ca được hạch toán như thế nào?

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/4 1234 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 38
23,639 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của janechung
    Tham gia ngày
    Jan 2010
    Địa chỉ
    tphcm
    Tuổi
    25
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    janechung vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Tiền ăn giữa ca được hạch toán như thế nào?

    Các anh chị cho em hỏi là tiền ăn giữa ca có 2 trường hợp hạch toán:
    - Trả thẳng tiền mặt cho người lao động.
    - Trả bằng hiện vật (tổ chức bữa ăn giữa ca).
    Vậy mình sẽ ghi Nợ/Có làm sao?
    Và văn bản nào quy định trả tiền tăng ca cho doanh nghiệp sản xuất?

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp trung Hình đại diện của ngoczung
    Tham gia ngày
    Dec 2009
    Địa chỉ
    quận 1 - TP. HCM
    Bài gửi
    162
    Post Thanks / Like
    ngoczung vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi janechung Xem bài
    Các anh chị cho em hỏi là tiền ăn giữa ca có 2 trường hợp hạch toán:
    - Trả thẳng tiền mặt cho người lao động.
    - Trả bằng hiện vật (tổ chức bữa ăn giữa ca).
    Vậy mình sẽ ghi Nợ/Có làm sao?
    Và văn bản nào quy định trả tiền tăng ca cho doanh nghiệp sản xuất?
    Bạn ơi,
    * Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 có nêu:
    "Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
    Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước"
    * Còn HT:
    -Trả tiền mặt cho người LĐ: hàng tháng, bạn gộp chung vào bảng lương cho tiện (Nợ Tk 6421/có TK 334, Nợ TK 334/có TK111)
    -Tổ chức ăn giữa ca: Nợ TK 6428/có TK 111
    thay đổi nội dung bởi: ngoczung, ngày 03-06-2010 lúc 14:45

  4. Thành viên Hình đại diện của cunghy2009
    Tham gia ngày
    Jan 2010
    Địa chỉ
    tphcm
    Tuổi
    31
    Bài gửi
    13
    Post Thanks / Like
    cunghy2009 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi ngoczung Xem bài
    Bạn ơi,
    * Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 có nêu:
    "Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
    Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước"
    * Còn HT:
    -Trả tiền mặt cho người LĐ: hàng tháng, bạn gộp chung vào bảng lương cho tiện (Nợ Tk 6421/có TK 334, Nợ TK 334/có TK111)
    -Tổ chức ăn giữa ca: Nợ TK 6428/có TK 111
    Vậy khi mình lên bảng phân bổ tiền lương thì có thể hiện luôn tiền ăn giữa ca và cho công nhân ký nhưng khi tính thu nhập chịu thuế thì mình trừ tiền ăn giữa ca ???

  5. Thành viên Hình đại diện của Blue Sea
    Tham gia ngày
    Jun 2010
    Địa chỉ
    Hải Phòng
    Bài gửi
    8
    Post Thanks / Like
    Blue Sea vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Bạn nên làm bảng thanh toán tiền ăn ca từng tháng riêng để sau này khi tính thuế TNCN khỏi phải nhặt lại .

  6. Talkative Girl Hình đại diện của huong85
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    1,188
    Post Thanks / Like
    huong85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi cunghy2009 Xem bài
    Vậy khi mình lên bảng phân bổ tiền lương thì có thể hiện luôn tiền ăn giữa ca và cho công nhân ký nhưng khi tính thu nhập chịu thuế thì mình trừ tiền ăn giữa ca ???
    Đúng rồi bạn, khi tính thu nhập chịu thuế thì trừ ra
    Thân
    Hãy Cộng vô những gì mình đang có
    Hãy Trừ đi những gì mình đau khổ
    Hãy Nhân lên tất cả niềm vui
    Hãy Chia đều cho hạnh phúc mai sau

  7. Thành viên cấp trung Hình đại diện của tran hoang yen
    Tham gia ngày
    Jul 2006
    Địa chỉ
    Ha Noi
    Bài gửi
    20
    Post Thanks / Like
    tran hoang yen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Xin chào mọi người.
    Cty mình có phụ cấp ăn trưa cho nhân viên bằng tiền mặt. Theo quy định hiện hành của nhà nước, có phải tiền ăn trưa tối thiểu trả cho nhân viên là 650.000đ/tháng không? Nếu ai vượt quá mức tối thiểu quy định thì phần vượt quá sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN.
    Ngoài khoả phụ cấp ăn trưa, cty mình còn tổ chức bữa ăn giữa ca chiều cho nhân viên bằng hoa quả, bánh ngọt,sữa chua... Cuối tháng lấy hoá đơn về thanh toán. Khoản phụ cấp này có được tính là chi phí hợp lý của cty không. Khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế của mọi người có đúng ko ạ???
    Khi lấy hoá đơn về mình hạch toán như sau: Nợ 6428, Nợ 133/ Có 111

  8. Talkative Girl Hình đại diện của huong85
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    1,188
    Post Thanks / Like
    huong85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi tran hoang yen Xem bài
    Xin chào mọi người.
    Cty mình có phụ cấp ăn trưa cho nhân viên bằng tiền mặt. Theo quy định hiện hành của nhà nước, có phải tiền ăn trưa tối thiểu trả cho nhân viên là 650.000đ/tháng không? Nếu ai vượt quá mức tối thiểu quy định thì phần vượt quá sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN.
    Ngoài khoả phụ cấp ăn trưa, cty mình còn tổ chức bữa ăn giữa ca chiều cho nhân viên bằng hoa quả, bánh ngọt,sữa chua... Cuối tháng lấy hoá đơn về thanh toán. Khoản phụ cấp này có được tính là chi phí hợp lý của cty không. Khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế của mọi người có đúng ko ạ???
    Khi lấy hoá đơn về mình hạch toán như sau: Nợ 6428, Nợ 133/ Có 111
    Mình thấy công ty bạn đã trả tiền ăn giữa ca là 650.000d/tháng. Nhưng theo quy định ở mức tối đa là 550.000d/tháng thôi. Nếu vượt mức này sẽ bị nộp thuế TNCN, còn khoản tiền ăn chiều bạn lấy hóa đơn hạch toán vào chi phí quản lý thì phần chi phí này sẽ bị mức không chế 10% theo thông tư 130 hướng dẫn thuế TNDN
    Thân
    thay đổi nội dung bởi: huong85, ngày 22-07-2010 lúc 14:43
    Hãy Cộng vô những gì mình đang có
    Hãy Trừ đi những gì mình đau khổ
    Hãy Nhân lên tất cả niềm vui
    Hãy Chia đều cho hạnh phúc mai sau

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của phamvuthanhhang
    Tham gia ngày
    Jul 2009
    Địa chỉ
    TP. HCM
    Bài gửi
    60
    Post Thanks / Like
    phamvuthanhhang vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi tran hoang yen Xem bài
    Xin chào mọi người.
    Cty mình có phụ cấp ăn trưa cho nhân viên bằng tiền mặt. Theo quy định hiện hành của nhà nước, có phải tiền ăn trưa tối thiểu trả cho nhân viên là 650.000đ/tháng không? Nếu ai vượt quá mức tối thiểu quy định thì phần vượt quá sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN.
    Ngoài khoả phụ cấp ăn trưa, cty mình còn tổ chức bữa ăn giữa ca chiều cho nhân viên bằng hoa quả, bánh ngọt,sữa chua... Cuối tháng lấy hoá đơn về thanh toán. Khoản phụ cấp này có được tính là chi phí hợp lý của cty không. Khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế của mọi người có đúng ko ạ???
    Khi lấy hoá đơn về mình hạch toán như sau: Nợ 6428, Nợ 133/ Có 111
    Mình mới đi hội thảo về thuế TNDN và thuế TNCN. Tiền ăn trưa bằng TM được trừ 550.000 đ/tháng không chịu thuế TNCN, chênh lệch là chịu.
    Còn thuế TNDN, năm 2008 thì chỉ đưa vào CP tối đa là 550.000, còn 2009 thì không khống chế đưa vào CP hợp lý miễn sao có thực chị. TT10/20
    09/TT-BTC ngày 24.04.2009.

  10. Thành viên cấp trung Hình đại diện của minhnt9
    Tham gia ngày
    Mar 2006
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    55
    Post Thanks / Like
    minhnt9 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Công ty mình có nhà bếp nấu ăn ca cho công nhân. Nhưng các chi phí thực phẩm như rau, thịt, gạo, .... ko có hóa đơn thì làm sao để có thể tính được vào chi phí hợp lý?

  11. Ai mà hay cười Hình đại diện của tamnt07
    Tham gia ngày
    Mar 2007
    Địa chỉ
    The Capital
    Tuổi
    35
    Bài gửi
    3,059
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add tamnt07 on Facebook
    tamnt07 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi phamvuthanhhang Xem bài
    Mình mới đi hội thảo về thuế TNDN và thuế TNCN. Tiền ăn trưa bằng TM được trừ 550.000 đ/tháng không chịu thuế TNCN, chênh lệch là chịu.
    Còn thuế TNDN, năm 2008 thì chỉ đưa vào CP tối đa là 550.000, còn 2009 thì không khống chế đưa vào CP hợp lý miễn sao có thực chị. TT10/20
    09/TT-BTC ngày 24.04.2009.
    TT 10/2009 là thông tư về gì thế, sao mình tìm không thấy có!


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

hach toan tien an ca

hạch toán tiền ăn ca

tiền ăn giữa ca hạch toán vào đâu

dinh khoan tien an giua ca

cách hạch toán tiền ăn giữa ca

hach toan chi phi tien an giua ca

tiền ăn ca tính vào đâu

tien an giua ca hach toan vao tai khoan nao

hạch toán tiền ăn ca vào tài khoản nào

hạch toán tiền ăn giữa ca

Ke toan khoan tien an giua ca

hach toán tiền ăn ca

tien an ca cho vao tai khoan nao

hach toan chi phi tien an ca

tien an ca cho vao tk gj

tiền ăn ka CBCBV hạch toán thế nào

tien an giua ca cua nguoi lao dong hach toan vao d

tiền ăn ca hạch toán vào đâu

tiền ăn giữa ca duoc hạch toán như thế nàotien an ca la gi ke toan tien an ca nhu the nao tien an ca hach toan vao dauhach toan tien an n ăn catien an ca hach toan vao tai khoan naotien nau an giua ca dinh khoan ntntiền ăn ca của công nhân trực tiếp sản xuất