Lương trả cho người lao động có được cao hơn mức lương của Giám Đốc

  • Thread starter cout
  • Ngày gửi
C

cout

Guest
14/8/08
10
1
0
Q10
Các anh chi ơi, em có thắc mắc la sắp tới bên công ty em sẽ ký hợp đồng lao động với người LĐ được bổ nhiệm chức danh là trợ lý giám đốc, chức năng và quyền hạn cùa người này là thay mặt giám đốc điều hảnhmọi hoạt động trong cty, nhưng trên pháp lý giấy tờ ký duyệt vẫn la giám độc cũ. Mức Lương cua người này sẽ cao hơn lương của GĐ em, bên em cũng tham gia BHXH, nop thue TNCN đầy đủ cho người này thi khg biết có hợp lý khg? và thuế có chấp nhận điều này khg?( giả sử như GĐ em khg điều hành được cty phải thuê 1 người khác làm thay)
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Viet Huong

Viet Huong

TV Ban Quản Trị / Admin
Thành viên BQT
Quản lý cao cấp
28/7/05
3,687
1,372
113
50
TP.HCM
Chẳng có vấn đề gì cả nếu HĐLĐ có nêu rõ mức lương / phụ cấp / thưởng,... và tham gia BHXH-YT-TN + nộp thuế TNCN đầy đủ.

Tuy nhiên, nếu công ty đã có thang bảng lương thì chắc chắn hệ số của NV cấp dưới luôn nhỏ hơn của chức danh Giám đốc, nhưng thường chỉ gồm cho mức lương cơ bản và phụ cấp chức vụ. Vậy, để hợp lý hoá vấn đề đã nêu cho khớp với thang bảng lương thì phần chênh lệch đó nên quy về những khoản như : lương năng suất / thưởng / lương ngoài giờ / phụ cấp gì đó ....
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA