Khóa học “Nghiệp Vụ Quản Lí Nhân Sự & Lao Động Tiền Lương”

THƯ MỜI NHẬP HỌC

Kính mời: Quý Anh Chị học viên 

Tham gia lớp học:  Nghiệp Vụ Quản Lí Nhân Sự & Lao Động Tiền Lương 

Ngày khai giảng:      28/05/2016 

Thời gian học:Thời lượng: 18h (5 buổi)

Học phí gốc: 3.500.000/ 1 học viên

Học viên đăng kí qua webketoan sẽ được giảm học phí còn 2,800,000/ 1 học viên

Địa điểm học: Trung tâm Đào tạo Vietsourcing

Tầng 11, Tòa nhà MB, 538 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TPHCM

Giảng viên: Cô Trần Hồ Hiền Hà, ACCA

• Thạc sỹ Tài chính của trường ĐH Rennes 1 – Pháp
• Kiểm toán viên tại công ty PriceWaterhouseCoopers, Việt Nam
• Chuyên viên đầu tư (Real-estate Developer), nhà điều khiển ngân sách (SGVF)
• Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các tập đoàn đa quốc gia
• Hiện tại Cô đang giữ chức Phó phòng nguồn vốn và ngân quỹ dự án Hồ Tràm tại Ho Tram Project Company
• Cô đang phụ trách giảng dạy chính các khóa tại Vietsourcing:
  • Quản lý Lao động tiền lương & BHXH
  • Tài chính cho nhà lãnh đạo
  • Thẩm định Dự án Đầu tư
  • Tiếng Anh chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán (Cơ bản – Nâng cao)
  • Các môn trong chương trình ACCA: F2/FMA; F3/FFA, F5; FA1; FA2

Nội dung chính:

Phần I: Quản lý hồ sơ nhân sự

1. Quản lý hồ sơ:

• Tạo file quản lý hồ sơ lao động: file lưu bản cứng và file lưu mềm trên hệ thống
  • Tạo mã số nhân viên
  • Quản lý thông tin về người lao động theo phòng ban
• Lưu trữ các thông tin của người lao động trong quá trình công tác tại doanh nghiệp
  • Bảng đánh giá hiệu quả công việc
  • Các quyết định tăng lương, giảm lương
  • Các quyết định điều chuyển, điều chỉnh công việc
  • Theo dõi quá trình khen thưởng, kỉ luật
• Quản lý hợp đồng lao động
  • Phân loại hợp đồng lao động
  • Theo dõi việc gia hạn, hết hạn hợp đồng lao động
  • Lưu trữ theo phòng ban theo thời gian

2. Qui trình tuyển dụng

• Nắm được nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng
• Thực hiện tuyển dụng theo đúng qui trình
  • Đăng yêu cầu tuyển dụng lên các phương tiện truyền thông
  • Nhận và phân loại hồ sơ tuyển dụng
  • Sắp xếp liên hệ ứng viên, chuẩn bị bài kiểm tra tuyển dụng
  • Tham gia buổi tuyển dụng nếu được yêu cầu
  • Báo cáo kết quả tuyển dụng
• Tiếp nhận nhân viên mới
  • Qui trình giới thiệu nhân viên mới
  • Theo dõi quá trình thử việc
  • Ký hợp đồng với nhân viên mới

Phần II: Quản lý tiền lương và bảo hiểm xã hội

1. Chấm công

• Theo dõi bảng chấm côngthực tế
• Lập bảng tổng hợp chấm công hàng tháng
• Thông báo về việc chấm công sai qui định, đi muộn, về sớm, thư cảnh cáo đối với các trường hợp cố tình vi phạm
• Lập báo cáo theo dõi ngày phép của nhân viên

2. Tính lương

• Cập nhật các qui định về tính lương
• Phân biệt lương theo hợp đồng dài hạn và lương theo mùa vụ
• Giới thiệu về một bảng tính lương tiêu biểu
• Hiểu được cách nội dung và công thức trên bảng tính lương

3. Bảo hiểm xã hội

• Cập nhật các qui định mới nhất về luật bảo hiểm xã hội
• Các mẫu biểu kê khai đối với bảo hiểm xã hội

Hướng dẫn thanh toán học phí:

+ Chuyển khoản về:

Công ty TNHH Tư vấn Doanh nghiệp Nguồn Lực Việt
Tài khoản VNĐ số: 85596788 – tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng – chi nhánh
Kinh Đô, Hà Nội
Nội dung chuyển khoản: Họ tên Anh,chị / Công ty nộp học phí khóa……_HCM

+ Nộp tiền mặt tại:

Trung tâm Vietsourcing, tầng 11, Tòa nhà MB, 538 CMT8, Phường 11 Quận 3 (Gần CV Lê Thị Riêng)

Thời gian: 8h00 sáng đến 20h30 tối (Thứ 2 đến Thứ 7)

Mọi chi tiết xin liên hệ: Ms Thảo_ Mobile: 0917 326 413

Hay email về: thaovuong@webketoan.vn

Trân Trọng,