Khoá học “Quản lý nhân sự & lao động tiền lương”

Đăng bởi: Thảo Vương - Tuesday 10/01/2017 - 886 lượt xem.

THƯ MỜI NHẬP HỌC

Kính mời: Quý Anh/Chị học viên 

Tham gia lớp học:  QUẢN LÝ NHÂN SỰ & LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG

Thông điệp của chương trình đào tạo:

Vấn đề tiền lương luôn được các doanh nghiệp xem là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu. Xây dựng một hệ thống trả lương sao cho phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh là điều cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Đi đôi với bảo hiểm xã hội là phần nghĩa vụ thuế không thể thiếu được của người lao động cũng như trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với nhà nước.
Khóa học Quản lý lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội được xây dựng với kỳ vọng truyền tải những kiến thức nói trên cho học viên.

 Mục tiêu khóa học: 

  • Có kiến thức tổng thể của hệ một hệ thống tiền lương của 1 doanh nghiệp
  • Có khả năng phân tích công việc để phục vụ cho việc xây dựng hệ thống lương
  • Có kỹ năng xây dựng thang lương, bảng lương phù hợp với đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp
  • Có khả năng xây dựng hệ thống đánh giá năng lực để xếp lương
  • Hiểu các nguyên tắc và áp dụng đúng các qui định của BHXH và một số vấn đề cơ bản về thuế TNCN 

Đối tượng tham gia:

Khóa học được thiết kế dành cho các đối tượng sau đây:

  • Cán bộ nhân sự
  • Cán bộ kế toán tiền lương
  • Các nhà quản lý có nhu cầu tìm hiểu để xây dựng một hệ thống tiền lương hiệu quả tại doanh nghiệp
  • Các đối tượng quan tâm khác 

Giảng viên: Cô Lê Thu Hạnh.

Giảng viên có nhiều năm kinh nghiệm thực tế về quản lý nhân sự cho nhiều loại hình doanh nghiệp. Kiến thức chuyên sâu, kỹ năng chuyển tải thông tin và giải quyết vấn đề sẽ giúp học viên nắm vững các chủ đề của khóa học. 

Nội dung chính:

Phần 1: Quản lý nhân sự

·         Quy trình quản lý nhân sự

·         Các thủ tục nhân sự khi mới thành lập doanh nghiệp

  • Các thủ tục pháp lý theo yêu cầu của pháp luật
  • Các kê khai và mẫu biểu theo quy định

·         Quản lý hồ sơ, các văn bản biểu mẫu

  • Tạo file quản lý hồ sơ
  • Các văn bản biểu mẫu (Làm thêm giờ, đăng ký giờ làm, xin ra ngoài, xin nghỉ phép, xin nghỉ việc, quyết định lương, quyết định bổ nhiệm, quyết định tăng lương, quyết định khen thưởng…)
  • Bản mô tả công việc, tiêu chuẩn thực hiện công việc, yêu cầu đối với nhân viên

·         Quản lý tuyển dụng

  • Các nguồn và phương pháp tuyển mộ
  • Ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển mộ
  • Xây dựng quy trình tuyển chọn nhân viên
  • Thực hành kỹ thuật STAR trong phỏng vấn
  • Các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp
  • Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới

·         Quản lý hợp đồng lao động

  • Các loại hợp đồng lao động, ràng buộc giữa các loại hợp đồng lao động và mức đóng BHXH, lương tối thiểu

·         Quản lý đào tạo

  • Các phương pháp đào tạo
  • Xây dựng quy trình quản lý đào tạo trong doanh nghiệp

·         Đánh giá thực hiện công việc

  • Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc
  • Thực hành xây dựng mẫu đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp
 

 

Phần 2: Quản lý tiền lương, thưởng

·         Các nguyên tắc trả lương

·         Các hình thức trả lương

  • Các hình thức trả lương trên thị trường hiện nay
  • Bài học từ một số doanh nghiệp điển hình

·         Cập nhật các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

  • Mức đóng, hình thức đóng
  • Cách giảm thiểu mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

·         Các quy định về thuế thu nhập cá nhân

  • Mức đóng, các quy định giảm trừ, cách giảm thiểu mức đóng thuế TNCN

·         Thực hành xây dựng hệ thống thang bảng lương và tính lương

  • Xây dựng thang lương
  • Xây dựng file chấm công (thiết kế bảng chấm công trên Excel, lập công thức và thực hành trên bảng chấm công)
  • Xây dựng file tính lương (thiết kế bảng lương trên Excel, lập công thức và thực hành trên bảng lương)

·         Các quy định về bảo hiểm thất nghiệp

Phần 3: Trao đổi, thực hành nâng cao ·         Thực hành xây dựng file quản lý nhân sự trên Excel (hồ sơ, đào tạo, tuyển dụng, chấm công, tính lương… )

·         Tư vấn các tình huống của doanh nghiệp

 Thời lượng: (18h) 6 buổi 

Ngày khai giảng: Thứ 7 – Ngày 18/02/2017 

Thời gian học:  

ns_hnoi

 

Địa điểm học: Trung tâm Đào tạo Vietsourcing

Tầng 2, Tòa nhà Kinh Đô, 292 Tây Sơn, Quận Đống Đa, Hà Nội

Học phí gốc: 3.500.000/ 1 học viên

Học phí giảm còn 2,800,000/ 1 học viên khi đăng kí qua webketoan

(Học phí sẽ được xuất hóa đơn cho công ty, đã bao gồm tài liệu, teabreak và chứng chỉ hoàn thành khóa học cuối khóa)

Đăng ký tham dự tại đây

 

Hướng dẫn thanh toán học phí:

+ Chuyển khoản về:

Công ty TNHH Tư Vấn Doanh Nghiệp Nguồn Lực Việt

Tài khoản VNĐ số: 85596788

Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng – Chi nhánh Kinh Đô

Nội dung: (Họ tên/ Công ty) nộp học phí khoá: “Quản lý nhân sự & lao động tiền lương”.

 

Thông tin chi tiết liên hệ:

Ms Thảo_ Mobile: 0917 326 413

Hay email về: thaovuong@webketoan.vn

Trân Trọng!