Khóa học “Nghiệp Vụ Quản Lí Nhân Sự và Lao Động Tiền Lương”

Đăng bởi: Thảo Vương - Tuesday 01/03/2016 - 11862 lượt xem.

Kính mời: Quý Anh Chị học viên 

Tham gia lớp học:  Nghiệp Vụ Quản Lí Nhân Sự & Lao Động Tiền Lương 

Ngày khai giảng:      12/03/2016 

Thời gian học:

LĐTL

Thời lượng: 18h (6 buổi)

Học phí gốc: 3.500.000/ 1 học viên

Giảm học phí khi đăng kí qua Webketoan chỉ còn: 2.800.000 VND/1 học viên

( Học phí bao gồm tài liệu của GV, chứng chỉ hoàn thành khóa học, teabreak giữa chờ và chi phí gửi xe)

 

Địa điểm học: Trung tâm Đào tạo Vietsourcing

Tầng 11, Tòa nhà MB, 538 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TPHCM

Giảng viên: Ms. Trần Hồ Hiền Hà, ACCA

  • Thạc sỹ Tài chính của trường ĐH Rennes 1 – Pháp
  • Kiểm toán viên tại công ty PriceWaterhouseCoopers, Việt Nam
  • Chuyên viên đầu tư (Real-estate Developer), nhà điều khiển ngân sách (SGVF)
  • Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các tập đoàn đa quốc gia
  • Hiện tại Cô đang giữ chức Phó phòng nguồn vốn và ngân quỹ dự án Hồ Tràm tại Ho Tram Project Company
  • Cô đang phụ trách giảng dạy chính cho khoá:
    • Quản lý Lao động tiền lương & BHXH
    • Tài chính cho nhà lãnh đạo
    • Thẩm định dự án đầu tư
    • Tiếng Anh chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán (Cơ bản – Nâng cao)
    • Các môn trong chương trình ACCA: F2/FMA; F3/FFA, F5; FA1; FA2 tại Vietsourcing.

Nội dung chính:

Phần I: Quản lý hồ sơ nhân sự

  1. Quản lý hồ sơ :
  • Tạo file quản lý hồ sơ lao động: file lưu bản cứng và file lưu mềm trên hệ thống
    • Tạo mã số nhân viên
    • Quản lý thông tin về người lao động theo phòng ban
  • Lưu trữ các thông tin của người lao động trong quá trình công tác tại doanh nghiệp
    • Bảng đánh giá hiệu quả công việc
    • Các quyết định tăng lương, giảm lương
    • Các quyết định điều chuyển, điều chỉnh công việc
    • Theo dõi quá trình khen thưởng, kỉ luật
  • Quản lý hợp đồng lao động
    • Phân loại hợp đồng lao động
    • Theo dõi việc gia hạn, hết hạn hợp đồng lao động
    • Lưu trữ theo phòng ban theo thời gian
  1. Qui trình tuyển dụng
  • Nắm được nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng
  • Thực hiện tuyển dụng theo đúng qui trình
    • Đăng yêu cầu tuyển dụng lên các phương tiện truyền thông
    • Nhận và phân loại hồ sơ tuyển dụng
    • Sắp xếp liên hệ ứng viên, chuẩn bị bài kiểm tra tuyển dụng
    • Tham gia buổi tuyển dụng nếu được yêu cầu
    • Báo cáo kết quả tuyển dụng
  • Tiếp nhận nhân viên mới
    • Qui trình giới thiệu nhân viên mới
    • Theo dõi quá trình thử việc
    • Ký hợp đồng với nhân viên mới

Phần II: Quản lý tiền lương và bảo hiểm xã hội

  1. Chấm công
  • Theo dõi bảng chấm côngthực tế
  • Lập bảng tổng hợp chấm công hàng tháng
  • Thông báo về việc chấm công sai qui định, đi muộn, về sớm, thư cảnh cáo đối với các trường hợp cố tình vi phạm
  • Lập báo cáo theo dõi ngày phép của nhân viên
  1. Tính lương
  • Cập nhật các qui định về tính lương
  • Phân biệt lương theo hợp đồng dài hạn và lương theo mùa vụ
  • Giới thiệu về một bảng tính lương tiêu biểu
  • Hiểu được cách nội dung và công thức trên bảng tính lương
  1. Bảo hiểm xã hội
  • Cập nhật các qui định mới nhất về luật bảo hiểm xã hội
  • Các mẫu biểu kê khai đối với bảo hiểm xã hội 

Hướng dẫn thanh toán học phí:

+ Chuyển khoản về:

Công ty TNHH Tư vấn Doanh nghiệp Nguồn Lực Việt
Tài khoản VNĐ số: 85596788 – tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng – chi nhánh
Kinh Đô
Nội dung chuyển khoản: Họ tên Anh,chị / Công ty nộp học phí khóa……_HCM

+ Nộp tiền mặt tại:

Trung tâm Vietsourcing, tầng 11, Tòa nhà MB, 538 CMT8, Phường 11 Quận 3 (Gần CV Lê Thị Riêng)

Thời gian: 8h00 sáng đến 20h30 tối (Thứ 2 đến Thứ 7)

 

Mọi chi tiết xin liên hệ: Ms Thảo_ Mobile:0917 326 413

Hay email về: thaovuong@webketoan.vn

 

Trân Trọng

Content Protection by DMCA.com